社交性の資質解説について
ストレングスファインダーⓇ（クリフトンストレングス）とは、Gallup社が提唱する177問の質問に答えることで人々が生まれつき持っている個性的な才能と資質を発見し、それらを育てることで自己成長やパフォーマンス向上を促すことを目的とした自己理解ツールです。
当ブログでは、テスト結果で得られた34の資質について管理人の独自の視点で資質解説を紹介しておりますが、Gallup社の公式見解とは異なる場合がありますことをご了承ください。
社交性の資質の本質について
〈社交性〉の原語のWooは「WinningOthersOver」の略で、人を惹きつけ、味方につけるという意味です。あなたは知らない人と出会い、彼らにあなたを好きにさせることに挑戦するのが大好きです。あなたは知らない人を怖がることがめったにありません。むしろ、あなたは見知らぬ人に元気づけられます。あなたは彼らに惹かれるのです。あなたは彼らの名前を知り、質問をし、共通の関心事を見出し、それによって会話を始め、関係を築きたいのです。
引用元：トム・ラス. さあ、才能（じぶん）に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー２．０ (Kindle の位置No.1208-1212). 日本経済新聞出版社.
他人との関係構築を迅速かつ効果的に行う能力を示しています。社交性の高い人は、初対面の人とのアイスブレイクやつながりを楽しんでいます。
社交性の資質の特徴として見られる３選
- 社交的で、人と話すことが好きで、新しい人と出会うのを楽しんでいます。
- 人をうまく扱い、話術に優れています。
- 人懐っこく、友好的で、誰とでも仲良くなれます。
社交性の資質の人へのアクションプラン
- 多くの人と交流できる仕事を選ぶ。
- 自分の人脈ネットワークを意識的に築き、維持する。
- 他人との共通点を見つけ、会話のきっかけを作ることを習慣化する。
- 地元の組織や団体に参加し、社会的なつながりを作る。
- できるだけ多くの人の名前を覚え、関係を築く努力をする。
- 初対面の人をリラックスさせる役割を引き受ける。
社交性の資質が高い人が気をつけたいこと
社交性が弱みとなる状況は、深い関係を築くことが求められる場合や、人間関係が二次的な要素となる仕事です。また、他人からは無神経や不誠実に映ることがあります。
社交性の資質と相性の良い資質について
バディとなる資質あるいは人物像：親密性や共感性の高い人が、社交性のある人にとって良いバディとなります。彼らは始めた関係を深める能力があり、社交性のある人が築いた関係をさらに発展させることができます。
まとめ
社交性の資質を持つ人は、新しい人と出会い、親しくなることが得意です。多くの人と交流できる状況で力を発揮し、人間関係の構築を迅速かつ効果的に行うことができます。親密性や共感性のある人と組むことで、さらに強力なチームを作り上げることができるでしょう。
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