ストレングスファインダー

【ストレングスファインダー】公平性について自己分析しました【チャット形式】

今回は、ストレングスファインダーの公平性について考えていきたいと思います。


チャット形式で質問に答える記事になっていますのでサクッと読めます。会話感覚で楽しんでいただければと思います。


あきとよ
あきとよ
こんにちは!あきとよです。
Twitter)もやってます!



まず、初めにこの記事は以下の方へ向けて執筆しています。

・ストレングスファインダーの書籍を購入してテストを受けようか迷っている。

・ストレングスファインダーで書籍を購入して診断結果から書籍を活用して自分でサクッと分析したい。

・ストレングスファインダーで34の資質を明らかにした人の結果を知りたい。



診断された方はご自分の資質と比べて「あぁ、こういう考え方もあるのか」とか、「この考えは真逆だなぁ」など、ご自分のなかで少しでも気づきを得たもらえれば嬉しいです。

そもそもストレングスファインダーって何という方はこちらの記事もご参考にしてください!

当ブログににおけるストレングス・ファインダーの情報発信は当ブログ運営者である、「あきとよ」の診断結果 をもとに「トム・ラス. さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0 」を読み、独自に自己分析した結果を掲載しております。こちらで定義している内容はGallup社から認定されたものではございません。あくまでも自己分析する上でのヒントとして、役立ててもらえるとうれしいです。また、内容については、Gallup社ならびに他者の認定コーチの方と見解が違う可能性がございます。あらかじめ、ご理解・ご了承ください。



あきとよ
あきとよ
それでは始めていきたいと思います!

公平性について考察を開始します

あきとよ
あきとよ
自分にとって公平性とは何かを考えるために著書より気になった部分について抜き出して考えてみたいと思います。

あなたにとってバランスはとても大切です。あなたは地位とは関係なく人々を平等に扱う必要性を強く信じています。ですから、あなたは誰かひとりが特別扱いされることを望みません。あなたはこのようなことが利己主義や個人主義につながると考えています。それは、一部の人がコネや出自、わいろによって、不公正な利益を得るような世の中につながります。これはあなたが心から嫌悪していることです。あなたは自分自身をそんな状況をつくらないための監視役だと考えています。このような特権がまかり通る世の中とは対照的に、あなたは規則が明確で誰にでも平等に適用される公平な環境で、人々は最高の働きをすると信じています。それは、人々が何を期待されているかをわかっている環境です。それは予測が可能で公正な環境です。これこそ公平さです。このような環境でこそ、人は自分の価値を発揮する公平な機会を持つのです。

引用元:『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0』(トム・ラス著、古屋博子訳、日本経済新聞出版社)

資質の順位について


Saki
Saki
公平性については11位のようですね。


あきとよ
あきとよ
そうですね。このあたりから中位資質なのかなっと思います。唯一、誰しも公平なのは時間という考え方ではあります。


この資質において関心を抱くエピソードについて


Saki
Saki
公平性の資質を読んで何かご自身に当てはまると思うところはありましたか?



あきとよ
あきとよ
自分の全人生、いつの時代においても仲間はずれにされることはありましたね。幼少期もそうですし、社会に出てからも、また環境で人生が左右されることもあり、世の中は理不尽であるという感覚はたまにですが思うことはありますね。ただ、仲間はずれになる場合にも自分に理由がある場合もあるので一概にそれを不公平と言うのも違う気がしますね。


Saki
Saki
確かに人は生まれながらにして環境や考え方はさまざまですからね。


具体的な行動につながるアイデアについて


Saki
Saki
公平性の資質の強みを生かす、あるいは弱みを回避するための行動アクションは何かありますか?


あきとよ
あきとよ
すべてにおいて公平であるということは不可能なので、あらゆる物事を善悪の二元化にしないようにすることで、結果的にフェアになる気がします。つまり、十人十色の意見があって良いし正解ではなく、それぞれの人に最適解があって、自分に合うのか?合わないのか?選ぶべきか?選ぶべきではないのか?を選択する権利は必要だと考えますね。


この資質の傾向と対策について考えてみます


Saki
Saki
公平性の資質について良い点・悪い点など、何か傾向や対策などはありますか?


あきとよ
あきとよ
例えば、飲み会で自分だけが誘われないという場面で、「自分だけ仲間はずれ」だと思うのか、「仲間はずれになるには何か理由があるのかな?」という感じに何が原因なのかを考えることは 大切だと思います。必ず何か理由があるので、公平性を「自分だけ」ではなく客観的に見て「公平じゃないのは自分なのではないのか?」に切り替える必要はあると思います。


公平性を総括してみます

  • 1日24時間は唯一無二の公平さである
  • 物事を 二元化だけで公平にするのではなく幅広い視野で見る
  • 仲間はずれになるのには理由があるので自分の公平さを疑う





あきとよ
あきとよ
おつかれさまでした!最後まで読んでくださりありがとうございます!最後に記事を読んで「役に立ったよ!」と思ってくれた方はシェアしてもらえるとたいへん嬉しいです!あきとよでした!


その他の資質についてはこちらから

Saki
Saki
こちらより他の資質もご覧になれます。


戦略的思考力 人間関係構築力 影響力 実行力
収集心 包含 最上志向 規律性
内省 個別化 自己確信 目標志向
学習欲 ポジティブ 自我 責任感
戦略性 親密性 社交性 回復志向
分析志向 適応性 活発性 達成欲
原点思考 運命思考 指令性 アレンジ
未来志向 成長促進 コミュニケーション 信念
着想 共感性 競争性 公平性
調和性 慎重さ



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あきとよ
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