目標志向の資質解説について
ストレングスファインダーⓇ（クリフトンストレングス）とは、Gallup社が提唱する177問の質問に答えることで人々が生まれつき持っている個性的な才能と資質を発見し、それらを育てることで自己成長やパフォーマンス向上を促すことを目的とした自己理解ツールです。
当ブログでは、テスト結果で得られた34の資質について管理人の独自の視点で資質解説を紹介しておりますが、Gallup社の公式見解とは異なる場合がありますことをご了承ください。
目標志向の資質の本質について
あなたの〈目標志向〉はすばらしい力を持っています。なぜならそれはあなたの行動をふるいにかけるからです。すなわち、特定の行動が目標へ近づくために役に立つかどうかを本能的に評価し、役に立たない行動を無視します。そして最終的に、あなたの〈目標志向〉はあなたを効率的にさせるのです。
引用元：トム・ラス.さあ、才能（じぶん）に目覚めよう新版ストレングス・ファインダー２．０(Kindleの位置No.2245-2247).日本経済新聞出版社.本経済新聞出版社.
す目標を達成するために、必要なことに集中し、目標に向かうためのアクションを優先して実行します。目的を持って行動することができ、目標達成に向けて方向性を提供することができます。
フォーカスの持ち主は、目標を達成するために集中し、必要な行動を実行するため、単独作業が得意です。自分自身で目標を設定して、自己管理できる環境で活躍することができます。また、他の人々が目標に向かって行動するための支援を提供することができます。フォーカスの持ち主は、時間管理や優先順位の決定に優れているため、プロジェクトやタスクの期限が厳しい場合には、非常に役立ちます。
目標志向の資質の特徴として見られる３選
- 複数のタスクや課題を抱えた状況でも、優先順位を見極め、優先的に取り組むべきものを明確にすることが得意です。
- 目的や目標を達成するために、必要なプロセスやステップを逆算して考え、具体的なアクションプランを立てることが得意です。
- 業務やプロジェクトにおいて、ムダや非効率な部分を見極め、改善案を提案することが得意です。
目標志向の資質の人へのアクションプラン
- 自分の目標を具体的に設定し、優先順位を決める。
- 自分のスケジュールを管理し、目標に向けて集中的に取り組む。テスト2
- 自分のスケジュールを管理し、目標に向けて集中的に取り組む。
- 自分の目標を設定し、そのために必要なアクションを取る。
- スケジュールを立てて、自分の時間を管理する。
目標志向の資質が高い人が気をつけたいこと
目標志向の持ち主は、目標に向かって行動しない行動や、目標に繋がらない活動については、無視する傾向があります。そのため、新しいアイデアや情報に対するオープンな姿勢を持たず、時にはチームメンバーとのコミュニケーションに問題を抱えることがあります。また、他の人々の感情や気持ちに対して鈍感になりがちで、チーム内での関係性に悪影響を与えることがあります。
目標志向の資質と相性の良い資質について
目標志向の持ち主にとって、優先順位をつけ、タスクに集中することが非常に重要です。そのため、目標志向の持ち主と同様に、目標を明確に設定し、タスクを実行することに熱心な人がバディとして適しています。また、目標志向の持ち主は、時間に対して敏感であり、タスクを効率的に実行することが好きです。そのため、同様に時間管理に優れ、タスクの優先順位を正確に理解し、プロジェクトの期限を守ることができる人が適しています。
まとめ
目標志向の持ち主は、明確な目標を持ち、集中力があり、効率的に仕事をこなすことが得意です。自己管理ができるため、独自の目標設定やタスク管理ができます。目標志向は、優先順位をつけ、目標に向かって行動するため、プロジェクトの期限が厳しい場合には、非常に役立ちます。ただし、新しいアイデアや情報に対するオープンな姿勢を持たない傾向があり、コミュニケーションに問題を抱えることがあります。
＼他の資質解説も合わせて読んでね！／