成長促進の資質解説について
ストレングスファインダーⓇ（クリフトンストレングス）とは、Gallup社が提唱する177問の質問に答えることで人々が生まれつき持っている個性的な才能と資質を発見し、それらを育てることで自己成長やパフォーマンス向上を促すことを目的とした自己理解ツールです。
当ブログでは、テスト結果で得られた34の資質について管理人の独自の視点で資質解説を紹介しておりますが、Gallup社の公式見解とは異なる場合がありますことをご了承ください。
成長促進の資質の本質について
あなたは他の人たちが持つ潜在的な可能性を見抜きます。実際のところ、その潜在的な可能性が、あなたの見ているすべてであることも多いのです。あなたの考えでは完全にできあがった人間は存在しません。誰もが成長途上にあり、可能性にあふれています。だからこそ、あなたは人々に惹きつけられるのです。（中略）そのうちに多くの人があなたに助けと激励を求めるようになるでしょう。なぜなら、ある段階で彼らはあなたの助けが心からのものであり、同時にあなたに喜びをもたらすものだとわかるからです。
引用元：トム・ラス.さあ、才能（じぶん）に目覚めよう新版ストレングス・ファインダー２．０(Kindleの位置No.1533-1544).日本経済新聞出版社.
他人の可能性を信じ、その成長過程に対する情熱と関心を持っていることを表しています。彼らは他人の成長を観察し、それが彼ら自身の力と満足感に繋がります。
教育、コーチング、マネジメントなど、他人の成長を促す役割がある状況で、成長促進の資質が強みとなります。また、他人の成功を見つけ、具体的なフィードバックを提供することで、他人の成長を加速させます。
成長促進の資質の特徴として見られる３選
- 人に何かを教えたり、指導したりすることが得意です。
- 目標に向かって努力する人を支援し、成功に導くことが得意です。
- 相手に対して、適切なアドバイスや指導を提供することが得意です。
成長促進の資質の人へのアクションプラン
- 成長を促す役割を担う仕事を探す
- 他人の成功を見つけ、具体的なフィードバックを提供する
- メンターまたはコーチを見つけ、自分自身の成長を促す
- 親しい人の成長をサポートし、共有する
- 自分の成長や学びを振り返り、日常生活に取り入れる
- 趣味や興味を持つグループに参加し、他人の成長を助けることで自己成長にもつなげる
成長促進の資質が高い人が気をつけたいこと
成長促進の資質を持つ人は、他人の成長に集中しすぎることで、自分自身の成長を疎かにすることがあります。また、他人の弱点を認識しないことで、適切でないアドバイスを与えることがあるかもしれません。
成長促進の資質と相性の良い資質について
個別化の資質を持つ人が良いバディです。彼らは個々の人の独自の才能を見抜くことが得意であり、成長促進の資質を持つ人が適切な成長の方向を提案できるようにサポートします。
まとめ
成長促進の資質は、他人の潜在能力を見出し、成長をサポートする力です。教育やコーチングの分野で強みとなりますが、自己成長も大切にしてください。個別化の資質を持つバディが適切です。
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