競争性の資質解説について
ストレングスファインダーⓇ（クリフトンストレングス）とは、Gallup社が提唱する177問の質問に答えることで人々が生まれつき持っている個性的な才能と資質を発見し、それらを育てることで自己成長やパフォーマンス向上を促すことを目的とした自己理解ツールです。
当ブログでは、テスト結果で得られた34の資質について管理人の独自の視点で資質解説を紹介しておりますが、Gallup社の公式見解とは異なる場合がありますことをご了承ください。
競争性の資質の本質について
競争するためには相手が必要です。そしてあなたは比較を必要としています。比較できれば競争することが、競争できれば勝つことができるからです。そしてあなたが勝利を手にしたとき、それに勝る喜びはありません。あなたは数値で測ることを好みます。それは比較を可能にするからです。あなたは競争相手を好みます。なぜなら彼らはあなたを奮い立たせるからです。
引用元：トム・ラス.さあ、才能（じぶん）に目覚めよう新版ストレングス・ファインダー２．０(Kindleの位置No.689-692).日本経済新聞出版社.
自分の能力を最大限に発揮し、他者と比較しながら成果を追求することです。競争を通じて自分自身の限界を突破し、目標を達成することに喜びを感じます。
競争性の資質の特徴として見られる３選
- 自分に厳しく、目標達成のために努力することが得意です。
- 目標を達成するために、常に対比することがモチベーションとなることがあります。
- ある程度の経験や知識を持ち、物事を判断する能力があるため、直感的に判断することができます。
競争性の資質の人へのアクションプラン
- 目標達成のために競合他社と比較し、自社の強みを活かす戦略を立てる。
- 営業成績を競い合うチーム内コンテストを開催し、チームの士気を高める。
- 自分が勝てる可能性が高いプロジェクトに参加し、自分の限界を試す。
- 趣味やスポーツで競争相手を見つけ、自分の技術向上に励む。
- 友人や家族とのゲームやアクティビティで競争要素を取り入れ、楽しみながら自分のスキルを向上させる。
- 自己改善のために、他人の成功事例を学び、自分の目標達成に役立てる。
競争性の資質が高い人が気をつけたいこと
競争性が弱みとなる状況は、チームワークが重視される場面や、他人との協力が必要な状況です。競争心が強すぎると、他人との協力が苦手になることがあります。
競争性の資質と相性の良い資質について
競争性を持つクライアントに適したバディは、調和性や適応性を持つ人物です。調和性のある人は他人との協力を重視し、適応性のある人は柔軟に状況に対応できるため、競争性の持ち主がチームワークや協力に取り組む際にサポートできます。
まとめ
競争性は他人と比較して目標を達成しようとする資質で、勝利に喜びを感じる一方で、協調性が求められる状況では弱みになります。仕事やプライベートで競争要素を取り入れることで活かせる資質です。適切なバディと組むことで、チームワークや協力も向上させることができます。
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